展望2022 | 遂昌金礦:實干擔當 強基賦能 砥礪奮進新征程
發布日期:2022-02-16 瀏覽次數:

人勤春來早,奮斗正當時。新年伊始,杭鋼集團2022年黨委工作會議暨五屆四次職代會圓滿召開,不僅為全年工作定下調子,而且釋放出“開局就是決戰、起步就要沖刺”的強烈信號。浙江省遂昌金礦有限公司認真學習貫徹集團公司“兩會”精神,錨定“首季開門紅”,實干擔當,強基賦能,砥礪奮進邁向持續發展新征程。

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筑牢持續發展“堅強堡壘”

安全是發展的基礎?;▓@嶺礦針對西部采場處理作業、楊梅崗鉛鋅礦探礦工程施工,充分考慮通風通道、出礦運輸等方面因素,嚴防中毒窒息、車輛傷害等事故發生;葉家田礦針對回風井施工,嚴格落實安全措施,嚴防高處墜落、中毒窒息、物體打擊等事故發生;選礦冶煉廠針對鉛鋅礦拋廢和螢石礦選礦工藝改造,努力解決生產和技改同步進行的難題,確保各項工作平穩有序推進。

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綠水青山就是金山銀山。為提升全員環保意識,組織職工學習《環境保護法》《固廢法》等法律法規;堅決扛起生態環保主體責任,實施綠色低碳發展攻堅行動,深入推進清潔生產、節能減排工作,積極推動尾礦、氰渣處置技術攻關,不斷提高資源綜合利用水平;強化環保設施運行管控,做好日常維護保養,確保工業廢水、黃鐵礦酸性水達標排放,打造綠色生態、綠色發展的新名片。

深挖持續發展“效益源泉”  

加強生產管理?;▓@嶺礦通過優化采掘設計、加強技術指導,落實現場管理,提高礦石回采率,降低貧化率,確保供礦品位穩定;選礦冶煉廠繼續抓好金礦全泥氰化、鉛鋅礦選礦平行生產的勞動組織,穩定生產流程,優化操作方法,提升生產指標,創造經濟效益;鑄造公司和復合材料公司一手抓生產現場管理,確保設備正常運行,一手抓職工隊伍建設,提高操作技能。

加強經營管理。公司本部從強化“指標意識、質量意識、成本意識”入手,細化分解目標,層層傳遞壓力,打好提質增效、節能降耗持久戰;貴金屬公司著力鞏固現有客戶,增加新客戶,擴大金鉀銷售,力爭經濟效益再提升;鑄造公司繼續加大市場營銷力度,把優質產品推向國際市場,努力實現扭虧為盈;復合材料公司重點拓展管道應用市場,保持出口產量,進一步增強盈利能力。

激活持續發展“智慧動能”

聚焦智慧礦區建設。堅持以提升管理效能為目標,加快管理信息系統集成,推進NC財務管控系統供應鏈上線,深化供銷物資采購信息化,建設人力資源管控平臺,讓智慧引領未來;堅持以低碳化、循環化、集約化、智能化為路徑,深化工藝技術攻關,加快推進技術改造,提高智能水平;堅持以產業鏈、價值鏈提升為方向,探索推進特種鑄造、復合材料等產業數字化、智能化改造。

聚焦創新驅動發展?;▓@嶺礦將密切配合中南大學,開展采礦方法研究,降低貧化率,減少全泥氰化處理量和尾礦量;選礦冶煉廠著力鞏固全泥氰化環保藥劑浸出效果,抓好鉛鋅礦拋廢、螢石礦選礦技術改造;葉家田礦開展螢石礦充填開采方法試驗;各子公司推廣利用新設備、新工藝,廣泛開展技術革新、科技攻關等活動,為遂昌金礦延伸產業鏈、打造產業基地提供科技支撐。

打造持續發展“核心引擎”

黨建強,則企業強。充分發揮黨組織的引領作用,鞏固拓展黨史學習教育成果,加大黨建工作與生產經營的融合力度,把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢;落實“兩個責任”,履行“一崗雙責”,增強黨員干部廉潔從業意識,助力“清廉遂金”建設;堅持守正創新,加強思想陣地建設、意識形態管理和形勢任務教育,深入開展豐富多彩的文化實踐活動,大力激發奮發向上的精神力量。

一枝一葉總關情,一點一滴見初心。加強民主管理,深化礦務公開,通過職工代表巡視、班組長活動日等形式,及時發現和解決涉及職工切身利益的問題;深化暖心關愛,積極開展困難幫扶、大病救助、節日慰問等送溫暖活動,豐富職工業余文化生活;關注職工身心健康,繼續做好療休養、職業病預防、重大疾病團體安康保險、產業職工醫療互助保障等工作,進一步增強企業凝聚力。


篤行不怠爭朝夕,踔厲奮發開新局。2022年的號角已經吹響,新的征程就在腳下,遂昌金礦全體干部職工將以永不懈怠的精神狀態、一往無前的奮斗姿態,在新的時代大潮中奮楫揚帆、闊步前行,向著更加美好的明天進發,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

供稿:遂昌金礦 呂偉民